【IT】頭脳、外資へ流出…東大生、｢自由な雰囲気、エネルギーに惹かれ、グーグル入社。後輩も志望｣｢HP就職の女子、初任給年収1千万｣

1 ：早よ説教部屋に来栖川芹香　m9（　ﾟдﾟ)　→　ネットナンパ師φ ★：2008/02/03(日) 02:24:38 ID:???0 

＜優秀な人材、流出止まらず　外資の引き合い多く＞
東京大学情報理工学系研究科修士課程2年の浅川浩紀さんは4月、グーグルに入社する。東大入学後から博士課程へ進むのが当たり前と思って勉強してきたが、2006年に米国本社でのインターンシップに3ヶ月間参加「周りの人のエネルギー、自由な雰囲気にひかれ」、就職に心が傾いた。

グーグルでは「大学では考えられないような大量のデータを一気に処理できるシステムを使うことができた」と目を輝かせる。指導教官の竹内郁雄教授は「ずばぬけて優秀な学生。ほかの会社なら引き留めるが、グーグルだったら仕方ない」と語る。

グーグルは世界各国の優秀な「頭脳」を積極的に集めている。浅川さんは4月から東京の日本法人でエンジニアとして働くが、待遇や研究開発は本社に引けをとらない。（略）後輩の多くもグーグルを志望しているという。
（略）
竹内教授は「従来型のソフトウエア企業は人気が低い。日本企業には魅力ある会社にする努力が必要」と警鐘を鳴らす。
（略）
米国の企業側も日本の優れた人材を欲しがっている。（略）優秀な学生であれば性別や人種、経歴に関係なく若い人材でも強引に引っ張るのが米国流。長年、米スタンフォード大学で量子ITの研究を続ける山本喜久教授は「これはと思った学生は、必ずヒユーレット・パッカード（HP）が持っていく」と苦笑する。

昨年博士号を取得したばかりの女子学生は、年収約千万円の初任給でHPに就職したという。
（以下略。全文は日本経済新聞 http://www.nikkei.co.jp/ 1/28付 19面記事）

10 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:29:10 ID:BQIbI/Tv0 
才能のある奴は何かを成す義務がある

14 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:31:43 ID:wmnKJYbh0 
>昨年博士号を取得したばかりの女子学生は、年収約千万円の初任給でHPに就職したという。

日本だとIT業界どころか技術職全体が文系の食い物にされるからな
そりゃここまで待遇に違いがありゃ一方的に流出するわけだｗ

15 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:31:49 ID:UMlMf++/0 
誰だってトップクラスの環境でトップクラスのモノ作りたいだろ
外資とかそういう狭い枠組みで捉えられるものじゃない

18 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:34:08 ID:O/SXuy1/0 
>>15
それはあると思う、グーグルなら仕方ないっていうのは、灯台の研究環境より
良好な研究環境が有るからなんだよね。

16 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:33:17 ID:bdS3obBN0 
日本人は使い捨てに向く
外資は美味しい部分のみを持っていく

本当に金がほしいなら起業すべし

17 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:33:23 ID:jS0cMgpS0 
これ以上の頭脳流出を避けるために英語教育は禁止すべき

20 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:35:19 ID:FpKV0/2A0 
初任給だし、昇給の程度で
１０００万が安いかどうかは分からんと思うよ

21 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:35:35 ID:9IWNR6Ye0 
Googleの面接試験、一体どのような質問をされるのか？ 
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/2007
0909_google_job_interview/

勉強が出来ればいいとかそういうレベルじゃありません
凡人には絶対無理です

23 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:37:20 ID:o9GxjbFH0 
でもグーぐるからは本当に優秀な人材が抜けてってるよ。
そういう奴らはまた新しいベンチャー作って成功したらまた抜けていくんだけど。

24 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:37:42 ID:pPcJkwYL0 
うちの会社でも、学生時代から検索エンジンで名を馳せてた優秀な技術者も含め
何人かが社内の主導権争いに辟易してGoogleに行っちゃったな。

26 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:38:49 ID:+eXTO/7f0 
「使える人材を安い給料で使い倒したい俺たち日本企業」という
発想がある.。だから「流出」とゆってしまうのだ。

29 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:40:15 ID:6w53vXda0 
一昔前は,一流大から新卒で外資＝能力あるが出自が悪いってイメージだったが

35 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:43:12 ID:lWSfaA/v0 
>>29
一応、世間でいう一流の大学の文系言ってるけど皆いい加減なもんだからな。
新卒じゃなくなった時点でハロワの糞企業ですらヤバイって感じ。
新卒制度様様って感じだな。

31 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:40:51 ID:NdQ/tZAE0 
文部科学省は待遇が違いすぎて頭脳が流出してしまうのを防ぐため
中学から高校までの６年間で徹底的に英語の語学力を付けさせないように
教育を行うことにしてるんだよ。
それでも何故か一部の天才は語学力を身につけてしまうのが悩みの種。

32 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:42:00 ID:/l9r5D3e0 
googleに限らず、IT系は仕事が大変だから、
お金持ちになると、やめる人が結構いるらしい。

33 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:42:28 ID:rhfTSEBs0 
就活やってると帰国子女がうらやましくなる。小さい頃は苦労してそうだけど

40 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:46:06 ID:XGOj5IMD0 
グーグル就職とかだと“挑戦”って意味合いが強いだろうな。
向上心を持ち続けられる環境で仕事できるのはいいことだ。 

東大出の優秀な人材も日本のITじゃ、自分の力が発揮しにくい

52 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:53:33 ID:Z6mN3yrm0 
日本のIT土方とはえらい差があるな
え？比べるほうがアホですか？

53 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:53:59 ID:U914xtwZ0 
つーか、日本のIT企業は何もできない上の老人ばっかに金いって
開発してるこっちの給料は雀の涙だし
そりゃ外資に流れるわ

61 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 02:58:09 ID:gajtgrg30 
Google はウェブサービスを主な生業としているけど会社自体は研究はあんまりやってないみたい。
そういうのは他の会社がいっぱいあるから。それと意外に詐欺広告とかを載せられやすいとか。

70 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:02:07 ID:eMsoxCL50 
昔、セガのバーチャファイター２の開発スタッフが雑誌のインタビューで
給料は手取り２０万もらってませんｗって言ってたな

94 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:09:08 ID:qmuBut6g0 
47氏を逮捕しちゃう国だもん。
駄目だろ。救いようがない。

156 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:28:33 ID:Od0OXTVW0 
1千万…
天才はいる所にはいるんだな…

つーか日本国お抱えの機関で引き抜きとかないの？
優秀な人材が皆海外に行ってしまうぞ…

157 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:28:45 ID:oD8u2jcQ0 
日本の情報系の会社だと
文系でも大丈夫ですよ（笑）だもんな
給料ぐらい別枠にすればいいのに

158 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:29:25 ID:DIJgJUWd0 
こんな職場憧れるぜ。
ネクタイ締めてアフォな上司の駄洒落聞かされる日本の職場とは大違い 
 

166 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:31:38 ID:Oih/ePbw0 
まあ優秀な人は、良い環境を求めて、外資でもなんでもいきゃいいんじゃない？
ここで論議してる人達が心配するのは滑稽かと。
まあそれが２ｃｈか。

167 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:31:50 ID:vE/a9jdT0 
なんにもできないけどとりあえず学歴だけはあるってお前らは日本企業の方が
向いてると思うけどなぁ

172 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:32:43 ID:BivBZyJ80 
馬鹿な文系に金出して、優秀な理系に金出さない
それがどういう末路を辿るか、わからない馬鹿な日本企業に優秀な人材はもったいない

173 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:32:51 ID:gfBqGJoo0 
ぶっ壊れてる椅子に座らされてる俺からすれば神環境だな

175 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:35:21 ID:DIJgJUWd0 
>>173
お好きなのどぞ！ 

176 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:36:10 ID:XRaZLifS0 
>>175
バランスボール吹いたｗｗｗｗｗ

177 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:36:28 ID:vE/a9jdT0 
つーか日本企業全般に言えることだけど初任給低すぎるんだよね
新入社員が１年以内に止めちゃうの当たり前だよ
最低額を引き上げて年次給廃止しちゃった方がいいよね
あと管理職コースとエキスパートコースと選べるようにするべき
能力を生かし切れない人が多いんじゃない？

201 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:43:52 ID:7CbFfLNXO 
ていうか外資は筆記試験が難しい所が多い｡
俺にはまず無理だわ｡

209 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:45:36 ID:EDDGzay20 
>>201
今度グーグルの面接行ってくるけど
googleは筆記試験ないよ
学歴＋エッセイ＋面接って感じで
面接がとにかく重視されてると思う

216 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:47:02 ID:WCAbQjEs0 
>>209
いいなそれ
そもそも、大学合格してる時点で、筆記で求められる能力は保証されてる。
いいなぁマメリカはああ

240 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:55:58 ID:di90ilQj0 
選択肢があるという点では歓迎すべき存在だと思うが＞外資

ただ厳しいところは本当に厳しいぞ。
無能者の烙印を押されれば普通に出社して仕事をし、
その日の午後に荷物まとめて放り出されるからな。

247 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:57:45 ID:F//LjakF0 
日本人て基本的にサボタージュな人種だからなあ、
だから公務員やら電気ガス等のヌルい職場が好まれるんだろ？w

249 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:58:29 ID:AykJFZSH0 
日本企業は無能な人と優秀すぎる人は必要としていないのだよ
自分より優秀な部下が来たらいじめ倒してやめさせるのが日本企業だ
優秀な人は外資に行くべきだ

254 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:59:20 ID:zs1IY6vj0 
まあおれが働いてわかったことは
激務高給・激務薄給・楽務薄給
の3種類しかないということだったわｗ

楽務高給はありえないんだな、よく出来てるわ
世の中ってやつは
俺は楽務薄給だけど、それでもいいと思いましたとさｗ

259 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 03:59:53 ID:FpKV0/2A0 
大人は何事も数字で語れないとダメだと教わったが
そういう意味で日本には大人って少ないな。
上の入社試験問題もいいたいことはそういうことだと思う

270 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:01:41 ID:Eb7lRzpK0 
って言うか、外資系って本当に優秀なヤツじゃないと即クビだぞ？
知り合いが外資の誰でも知ってる有名化粧品会社に勤めてたが、結果が出せないヤツは3ヶ月でクビになってたって。
しかもクビになったら1時間で荷物まとめて入られなくなるくらい対応がドライ。
東大、京大云々より、持続的に優秀な実力を出せるかどうかが問題。入るのに学歴が必要でも入った後は実力が必要。

279 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:03:51 ID:F9PcEQ070 
こういう記事みるとなんか仕事してるのが馬鹿馬鹿しくなってくるな
googleに勤めてるような人は若いうちにたくさん給料貰って、
後は遊んで暮らしてたりするんだろ？

俺なんか今の給料じゃ５０代６０代になっても働かないといけない
そんなのいやだよ・・・

290 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:06:26 ID:ESXd15v00 
４７氏みたいなのは、グーグルのような企業に入れば
面白いサービスを開発してたと思うんだよね。

302 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:08:25 ID:Sv2Rv98J0 
MSでもDellでも毎年下から10%は首切られて新しい人員と入れ替わる

310 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:10:34 ID:C0wXWA/T0 
>>302
ゴールドマン・サックスなんか史上最高益にもかかわらず下位1500人レイオフする容赦の無さｗ

325 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:13:46 ID:b+RfA+/jO 
昔ＮＨＫでGoogle特集やってたけど
いろんな社員を集めるために
社員募集要項が、高速道路の橋桁にぽつんと貼ってある場合もあるみたい。
そこに常人には解けない数学の問題が一緒に書いてあって
数式の答えを指定場所に持っていくと内定がもらえるような
日本では考えられないシステムばっかりだった。

社員一人一人には６畳ほどの個室が用意されて
そこに私物をなんでも持ち込んで自分だけの空間にしていいんだって。

335 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:16:01 ID:PNY0PRsK0 
>>325
世界が違うとしか言えないな

336 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 04:16:17 ID:krVmoQZZ0 
>>325
数式見て解きたくなるっていう理系の心理をついてるなｗ

671 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 06:07:49 ID:jBsbwie90 
日本企業は技術者を卵を生む鶏程度にしかみていないので、これは当然の結果。

日本企業にいったところで低賃金で飼い殺し。
その点、外資系企業は才能に適正な評価＝高賃金を出すということを知っている。

681 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 06:11:24 ID:/UXG7NYm0 
日本のIT業界は、技術者に５００万とかの給料しか払えない低付加価値なところが多い
技術者に千万以上払う高い付加価値を生み出す外資系に転職するほうが、
より経済が成長する

682 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 06:11:29 ID:6W6Wr9Ti0 ?2BP(150) 
最近、日本的な組織構造の悪さを言う記事とか、書き込みばかり見るが
日本的なものの持っている良さを活かす方向に変わっていけないんだろうか

改良とか、コストダウンして大量生産とか

ここらへんは日本の持っている強みなんじゃないのかな。それすら弱ってきてるってことなのかな

713 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 06:24:04 ID:/UXG7NYm0 
日本のIT業界は、技術者を低コストで雇ってるのに、利益率が低い
外資IT業界は、技術者を高コストで雇ってるのに利益率が高い
優秀な人材が後者に流れたほうが経済が発展するのはあたりまえ

768 ：名無しさん＠八周年：2008/02/03(日) 06:52:44 ID:S7yhT0u30 
はいはい、格差社会とか消費者保護とか言って
出る杭を叩いて弱者を過保護にした当然の結果。